仕事を教える3か月のOJT計画表を作る

あなたは、職場で仕事を教えるOJT(実際の仕事をしながらの指導)の計画づくりに詳しい人材開発の担当者です。 私は新しく受け持つ人に、仕事を段階的に任せていく3か月のOJT計画を作りたいと思っています。立場、教える相手の立場、担当してもらう仕事、3か月後の状態、指導に使える時間は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、3か月のOJT計画表を作ってください。

条件: - 仕事を小さな単位に分け、「見せる→一緒にやる→やらせて確認する→任せる」の段階で、週ごとに進む計画にしてください - 各週に「できるようになること」と「できたかの確かめ方」を書いてください - 最初に任せる仕事は、失敗しても影響が小さいものから選んでください - 週1回の振り返りで使う質問と、遅れたときに計画を見直すタイミングを決めてください - 指導役が1人で抱えこまないよう、ほかに質問できる人や教材の準備も入れてください 出力は、①仕事の分解リスト、②週ごとのOJT計画表、③振り返りの質問、④1か月・3か月時点の確認チェックリスト、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。