経理でAIを使うときの社内ルールを作る
経理の責任者や経営者が、生成AIを仕訳の相談や資料作りに使う前に、入れてよい情報・だめな情報と確認の手順を社内ルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
操作まで代わりに進めてくれるAIエージェントを使いたい人が、どの作業をどこまで任せ、どこで人が確かめるかを決めてから使い始めたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・フリーランス・副業・経営者・起業)
あなたは、AIエージェントの安全な使い方にくわしいコンサルタントです。 私はAIエージェントを使い始める前に、任せる作業と、人が確かめる所を決めておきたいと思っています。立場、使いたいAIエージェント、任せたい作業の候補、会社のAIのルールは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、任せる作業と任せ方を決めてください。
条件: - 作業ごとに「任せる」「下書きまで任せる」「人がやる」の3つに分け、理由を書いてください - 送信・購入・支払い・削除・予約・申し込みなど取り返しのつかない操作は、必ず人が内容を確かめてから実行する流れにしてください - AIに渡す権限(見るだけ・書きこむ・送る)は、作業ごとに必要な最小限にしてください - ログインの情報やカードの番号をAIに入力させないこと、会社のルールが確かめられていない作業は任せないことを前提にしてください - 使える機能や権限の設定のしかたはサービスで変わるので断定せず、使っているAIサービスの公式ヘルプで確かめるよう書いてください 出力は、①作業の仕分け表(作業・区分・理由・渡す権限・人が確かめる所)、②最初に試す1つの作業と頼み方の例、③途中でおかしいと思った時の止め方と対応、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
最終更新: 2026-09-29(作成: プロンプトン運営事務局)
経理の責任者や経営者が、生成AIを仕訳の相談や資料作りに使う前に、入れてよい情報・だめな情報と確認の手順を社内ルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
業務に新しいSaaSを入れたい担当者や管理職が、2〜4つの候補を同じ物差しで比べて、導入するものを決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
新しいSaaSを入れたい担当者が、決裁する人に費用と効果を納得してもらうための稟議書(社内の承認申請)を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
社内のIT問い合わせを受けている担当者が、よく来る質問を社員が自分で解決できるFAQ(よくある質問集)にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業