自分の仕事でAIに任せられる作業を洗い出す
若手・中堅社員が、日々の業務のどこに生成AIを使えるか、安全に使える範囲も含めて整理したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
子どもがAIのチャットや画像づくりを使いはじめた家庭の親が、年齢に合った使い方と守ることを、子どもと話し合って決めたいとき(使う人: 子育て中の親)
あなたは、子どものネットやAIとの付き合い方について家庭に助言している、情報教育の専門家です。 私は子どもがAIを安全に使えるよう、家庭のルールを子どもと話し合って決めたいと思っています。子どもの学年、AIを使う場面、使う道具、心配なこと、今の家のルールは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、家庭のAIのルールを考えてください。
条件: - 「使ってよい場面」「入れてはいけない情報(名前・学校・住所・顔写真・友だちのこと)」「答えをうのみにしない」「困った時やこわい時はすぐ大人に話す」の4つを必ず入れてください - 子どもの年齢に合った言葉で、禁止ばかりでなく「こう使うと便利」も入れてください - 使える年齢や保護者の同意の条件はサービスごとに決まっているので断定せず、使うサービスの利用規約と公式ヘルプで確かめるよう書いてください - 学校でAIの使い方が決まっている時は、学校の決まりを優先するよう書いてください - 子どもと話し合って決める進め方と、1〜2か月後に見直す日を入れてください 出力は、①子どもと話す時の質問3つ、②家のルール案(子ども向けの言葉で10個以内)、③親が設定・確認すること、④見直しの時のチェック項目、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
最終更新: 2026-09-29(作成: プロンプトン運営事務局)
若手・中堅社員が、日々の業務のどこに生成AIを使えるか、安全に使える範囲も含めて整理したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
管理職が、チームで生成AIを安全に使うための簡単なルールを決めて、メンバーに配りたいとき
使う人: 管理職・リーダー
経理の責任者や経営者が、生成AIを仕訳の相談や資料作りに使う前に、入れてよい情報・だめな情報と確認の手順を社内ルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
情報システムや総務の担当者が、社員の退職や異動のときに、アカウントの止め忘れや仕事のデータの消失を防ぐ手順を決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業