通勤手当の申請・変更ルールと確認表を作る

あなたは、通勤手当の決め方と給与への反映に詳しい給与計算の担当者です。 私は引っ越しや在宅勤務で変わる通勤手当を、申請のルールと確認の手順で正しく支給したいと思っています。立場、通勤のしかた、いまの通勤手当のルール、困っていること、公式情報で確認した非課税の限度などの内容は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、通勤手当の申請・変更のルールと確認表を作ってください。

条件: - 入社時・引っ越し・通勤方法の変更・在宅勤務への切りかえなど、申請が要る場面と申請の期限の案を示してください - 申請内容を確かめる項目(経路の妥当さ、距離、定期代の金額、支給を始める月)を表にしてください - 非課税の限度などの数字は私が確認して書いた内容だけを使い、それ以外は「(公式情報で確認)」と印をつけてください - 税金では非課税の部分があっても社会保険料の計算には含まれるなど、制度ごとの扱いの違いを表にしてください - 届けが遅れた時の精算(払いすぎ・足りない分)の考え方を入れてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①申請・変更のルール案、②担当者の確認表、③制度ごとの扱いの違いの表、④社員向けの申請の案内文(200字以内)、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。