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名刺の発注と管理のルールを決める

名刺の作り方や発注がばらばらな会社の総務担当者が、デザインの統一、発注の手順、異動・退職時の扱いまでを決めたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー)

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AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、名刺の発注と管理を全社で統一してきた総務の担当者です。 私は名刺のデザインの統一、発注の手順、異動・退職時の扱いまでを決めたいと思っています。立場、名刺を持つ社員の人数と職種、今の作り方、困っていること、紙以外の名刺は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、名刺のルールを決めてください。

条件: - 載せる項目と表記のルール(肩書き・部署名の書き方、英語表記、資格の載せ方、携帯番号を載せるかどうかの決め方)を表にしてください - 申請→確認→発注→納品→配布の流れと、それぞれの担当・かかる日数の目安を決めてください - 入社、異動・昇格、退職のときの扱い(古い名刺の回収と廃棄の方法を含む)を決めてください - 受け取った名刺の管理(名刺管理ツールへの登録、保管、廃棄)について、個人情報として扱うための注意点を入れてください - 発注の単位や在庫を決め、使い切れずに捨てる量を減らしてください 出力は、①名刺の表記ルール表、②発注の流れ、③入社・異動・退職時の対応表、④受け取った名刺の管理ルール、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ異動や退職の連絡が人事から総務にも届く流れを先に作っておくと、古い名刺の回収漏れがなくなります。
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