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開発テーマの優先順位を決める(ポートフォリオ)

開発部長や経営者が、人も予算も足りない中で複数の開発テーマを抱えているとき、短期と長期・確実と挑戦のバランスを見て、やる順番とやめるものを決めたいとき(使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業)

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AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、限られた人と予算で複数の開発テーマを管理する優先順位づけ(開発ポートフォリオ)の支援に詳しい研究開発マネジメントのコンサルタントです。 私は複数の開発テーマのやる順番とやめるものを決めたいと思っています。立場、会社の規模と開発に使える人数・予算、抱えているテーマの一覧、会社の方針、困っていることは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、優先順位を決めてください。

条件: - テーマを、成果が出るまでの期間(短期・中期・長期)と、成功の確からしさ(確実・挑戦)の2軸で配置し、会社の方針から見て偏りがないかを示してください - 各テーマを、期待する成果の大きさ、方針との合致、必要な人と期間、他のテーマとの関係(技術の共通・人の取り合い)で評価し、根拠を添えてください - 人の割り当てを、同時に進めるテーマの数を絞る前提で組み、「今期やる」「次期に回す」「やめる・凍結する」に分けてください - やめる・凍結するテーマは、関係者への伝え方(成果の記録、再開の条件)を書いてください - 半年ごとに見直す進め方と、見直しで見る指標を決めてください 出力は、①2軸の配置と偏りの指摘、②テーマの評価表、③今期・次期・やめるの振り分けと人の割り当て、④やめる時の伝え方、⑤見直しの進め方、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ同時に進めるテーマは、人数の半分以下が目安です。5人で5テーマを進めると、どれも1年遅れます。2テーマに絞って終わらせてから次へ、のほうが結果として早く進みます。

このプロンプトと一緒に使えるAIサービス

開発テーマの優先順位の決め方: よくあるつまずき

  • テーマを増やし続けて人が分散し、どれも予定より大きく遅れる。
  • 短期の改良ばかりになり、数年先の柱になるテーマが1つもない。
  • やめる判断ができず、成果の見込みが薄いテーマに人が張りついたままになる。

AIの答えを、こう使う

  1. AIの配置図で、短期と長期、確実と挑戦の偏りを見て、会社の方針と合っているかを確かめる。
  2. 同時に進めるテーマの数を先に決め、その枠に入るものだけを今期にする。
  3. やめるテーマは成果を記録し、再開の条件を書いてから関係者に伝える。

よくある質問

開発テーマはいくつ同時に進められる?

人数の半分以下が目安です。少ないテーマに集中して終わらせてから次へ進むほうが、結果として早く進みます。

優先順位は何で決める?

期待する成果の大きさ、会社の方針との合致、必要な人と期間、他のテーマとの関係です。根拠を書いて残します。

やめるテーマはどう伝える?

担当者の努力を認めたうえで、成果の記録と次の配置、再開する条件を伝えます。記録が残れば、成果は次のテーマで生きます。

最終更新: 2026-10-02(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)

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