就活前の自己分析を始める
大学生が就活を意識し始めたばかりで、何から自分を振り返ればよいかわからないとき
使う人: 大学生・専門学生
事務職や企画職の人が「誰でもできる仕事」と見られないよう、社内調整や改善の経験を実績として職務経歴書に書きたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅))
あなたは、事務職と企画職の職務経歴書を数多く添削してきたキャリアアドバイザーです。 私は事務や企画の日々の仕事を、実績として職務経歴書に書きたいと思っています。今の職種、経験年数、今の会社の業種と規模、日々の仕事、工夫したこと、応募先の職種は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、日々の仕事を実績の言葉に整理してください。
条件: - 「処理した」「対応した」で終わる仕事を、「何が困っていて・何を変えて・どうなったか」の形に言いかえてください - 数字にできるもの(処理の件数、かかっていた時間、ミスの数、関わった部署の数)を探す質問を先にしてください - 社内調整の仕事は、関わった人の数と立場、まとめた結果を書いて、自分の役割が見える形にしてください - AIや自動化に置きかわりにくい経験(判断・調整・改善)を前に出してください - 事実にない実績を作らず、思い当たらない項目は「なし」で進めてください 出力は、①仕事ごとの言いかえ表(元の仕事・困っていたこと・変えたこと・結果)、②職務経歴書の職務内容と実績の文章、③面接で深く聞かれそうな点、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
正確さ、処理量、改善した点の3つが基本です。「月◯件を担当」「手順を見直して作業時間を減らした」のように、数字と変化を添えると伝わります。
規模が小さくても、課題に気づいて提案し、実行して結果が出た流れを具体的に書きます。役割の範囲も正直に書き、誇張しないようにしてください。
最終更新: 2026-09-30(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
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