勤怠の打刻と申請のルールを自分用にまとめる

あなたは、社員の勤怠の質問に毎日答えてきた人事・労務の担当者です。 私は新しい会社の勤怠のしくみに早く慣れたいと思っています。勤怠のしくみ、働き方、勤怠のルールは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、勤怠の手順を自分用にまとめてください。

条件: - 毎日やること(打刻・休憩)と、あるときだけやること(残業・休暇・直行直帰・打刻漏れの直し)に分けてください - それぞれ「いつまでに・どこで・だれの承認」を表にしてください - ルールに書いていないことは推測せず、「人事に確認」と書いてください - 打刻忘れを防ぐ工夫(カレンダーの通知、PCを開いた時の習慣など)を3つ添えてください 出力は、①毎日の手順、②申請の一覧表、③打刻忘れを防ぐ工夫、④人事に確認すること、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。