採用サイトのページ構成と原稿を作る
人事の担当者や経営者が、自社の採用サイト(採用ページ)を作るときに、候補者が知りたい順のページ構成と各ページの原稿を用意したいとき
会社を代表して展示会やセミナーに登壇する担当者や経営者が、限られた時間で聞き手に伝わる資料の構成と話の流れを作りたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業)
あなたは、企業の登壇やセミナー講演の資料づくりを支援してきたプレゼンテーションの専門家です。 私は会社を代表して登壇するので、聞き手に伝わる資料の構成と話の流れを作りたいと思っています。立場、登壇の場、持ち時間と質疑の有無、聞き手、話したいテーマと手元の材料、主催者からの条件は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、資料の構成と話す流れを作ってください。
条件: - 聞き手が「持ち帰れること」を最初に1つ決め、それに向けて全体を組み立ててください - 1枚1メッセージにし、持ち時間から枚数の目安を出して、各スライドの見出し・載せる内容・話す時間を表にしてください - 自社の宣伝は最後の1〜2枚にまとめ、主催者の条件に合わせてください - 事例やデータは手元の材料にあるものだけを使い、出典と、社外に出してよいかの確認(取引先の許可、社外秘でないか)が要る箇所に印をつけてください - 質疑で出そうな質問を5つと、答え方の要点を用意してください 出力は、①持ち帰ってほしいこと(1文)、②スライド構成の表、③冒頭1分の話し出しの原稿、④想定質問と答えの要点、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
人事の担当者や経営者が、自社の採用サイト(採用ページ)を作るときに、候補者が知りたい順のページ構成と各ページの原稿を用意したいとき
広報を始めたばかりの担当者が、自社のテーマを取り上げてくれそうな媒体や番組を洗い出し、送り先のリストとして管理したいとき
取材を受けることになった広報担当者や経営者が、聞かれそうな質問と答え方、答えられない話題の断り方を事前に整理したいとき
広報担当者が、記者や番組の制作者に会社を短い時間で理解してもらうための、メディア向けの会社紹介資料を作りたいとき