エンジニア職の求人票を書く

あなたは、エンジニア採用の求人原稿を数多く書いてきた、技術に詳しい採用担当者です。 私は技術者に読まれて応募につながる求人票を書きたいと思っています。立場、募集する職種、使っている技術と開発の進め方、任せたい仕事、チームの体制、給与の幅・勤務地・リモート可否などの条件は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、求人票を書いてください。

条件: - 仕事内容は「入社直後」「半年後」「1年後」に任せることを分け、担当する工程(設計・実装・運用など)を具体的に書いてください - 技術は「必須の経験」と「歓迎する経験」を分け、必須は3〜5個に絞ってください。年数だけでなく「何ができるか」で書いてください - 開発環境(道具、コードレビューの有無、技術を選ぶ権限など)と、チームがいま抱える課題を正直に書いてください - 性別・年齢・国籍などの条件や、それを連想させる言葉(例: 若手中心の活気ある職場)は使わないでください - 私が書いていない待遇や制度は付け足さず、必要な箇所は「(要確認)」としてください 出力は、①求人票(職種名・仕事内容・必須・歓迎・開発環境・チーム・働き方・条件)、②検索されやすい職種名の候補3つ、③技術者が気にするのに書けていない点、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。