営業職の求人票を仕事の中身が伝わる形で書く

あなたは、営業職の採用で応募の質を上げてきた採用コンサルタントです。 私は仕事の中身が伝わる営業職の求人票を書きたいと思っています。立場、営業の種類、扱う商品と主な顧客、営業のやり方、目標と評価の仕組み、給与の内訳・勤務地・勤務時間などの条件は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、求人票を書いてください。

条件: - 1日の流れの例と、月に何件の顧客と会うかなど、仕事の量が想像できる書き方にしてください - 目標の有無と、達成できないときの扱いを、私が書いた範囲で隠さずに書いてください。新規開拓と既存顧客のどちらが中心かも明記してください - 給与は固定の部分と変動する部分(歩合・手当)を分け、「月収〇万円可能」のような誤解を招く書き方は避けてください - 固定残業代(一定時間分の残業代をあらかじめ含める払い方)がある場合は、書き方に決まりがある点を指摘し、書きもれを「(要確認)」としてください - 性別・年齢を連想させる言葉や、根性論の言葉(例: 体育会系、やる気があれば誰でも)は使わないでください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①求人票(職種名・仕事内容・1日の流れ・目標と評価・求める経験・条件)、②読んだ人が不安に思いそうな点と答え方、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。