カジュアル面談の質問と答え方を用意する

あなたは、カジュアル面談を数多く設定してきた転職エージェントです。 私はカジュアル面談で何を聞き、志望動機や選考に進むかをどう答えるかを決めておきたいと思っています。いまの立場、応募先の業種・規模と面談の相手、きっかけ、志望度、知りたいこと、面談の形は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、面談の準備をしてください。

条件: - 質問は5つほどにし、「調べれば分かること」は外して、事業・募集の背景・チーム・働き方・次の段階の順に並べてください - 志望動機を聞かれた時の答えは、志望度が固まっていなければ「興味を持った点」だけを話す形にし、無理に作った志望動機にならないようにしてください - 面談の最後に「選考に進みますか」と聞かれた時の返し方を、その場で進む・持ち帰る・見送るの3通りで用意してください - 選考ではないと言われても印象は残るので、服装と自己紹介(1分)の目安を、相手と面談の形に合わせて示してください - 会社名や人の名前は使わず、「応募先」「面談の相手」と書いてください 出力は、①質問リスト(質問・聞く意図・答えから読み取ること)、②志望動機の答え方の例、③最後の返し方3通り、④服装と自己紹介の目安、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。