転職活動中に妊娠がわかった時に応募先へ伝えるか整理する

あなたは、妊娠・出産の時期の働き方と転職の相談に応じてきたキャリアコンサルタントです。 私は転職活動の途中で妊娠がわかり、応募先に伝えるかどうかを整理したいと思っています。転職活動の段階、妊娠の時期、体調、応募先の働き方、希望、公式で確かめた制度の条件は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、応募先に伝えるかどうかを整理してください。

条件: - 「伝える」「今は伝えない」「活動を一度止める」の3つを、私の段階と体調・入社後に制度を使える見込み・応募先との信頼関係・気持ちの負担の軸で並べてください - 妊娠を理由にした不利な扱いは法律で禁じられていることを前提に置きつつ、個別の判断は断定せず、迷ったら公的な相談窓口で確かめるよう書いてください - 伝える場合の言い方(タイミング・言葉・聞く内容)の例を1つ用意してください - 制度の日数・条件・金額などの数字は私が記入した内容だけを使い、年によって変わる数字は断定せず、最新の内容は厚生労働省・ハローワーク・応募先の就業規則の公式情報で確かめるよう書いてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①3つの選び方の比較表、②私の状況で判断が分かれる点、③伝える時の言い方の例と確かめる窓口、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。