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履歴書の様式・写真・本人希望欄を決める

履歴書の様式選びや写真、本人希望記入欄の書き方で迷っている人が、応募先の出し方に合わせて一度で決めて、送る前の点検までしたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・就活・新社会人)

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AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、転職者の応募書類の見え方に詳しいキャリアアドバイザーです。 私は履歴書の様式・写真・本人希望記入欄を、応募先に合わせて決めたいと思っています。いまの立場、応募先の業種・規模、出し方、手元の履歴書の状態、譲れない条件、写真の状態は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、様式・写真・本人希望記入欄を決める手伝いをしてください。

条件: - 様式は、市販のJIS規格・厚生労働省の様式例・自作の3つを「書く欄の違い」「応募先の業種との相性」「出し方との相性」で比べ、私の場合にどれを使うかを理由つきで決めてください - 写真は、撮った時期・大きさ・服装・背景と、紙とデータで同じ写真を使うことを点検項目にし、撮り直すかどうかを判断してください - 本人希望記入欄は「貴社規定に従います」を基本にし、譲れない条件だけを書く文面を作ってください。年収の希望は面接やエージェントで伝える前提で、書くかどうかを判断してください - PDFで出す時のファイル名の付け方(日付・履歴書などの並び)と、送る前に見る点(年号の統一・押印の有無・空欄)をチェックリストにしてください 出力は、①様式の比較表と結論、②写真の点検表、③本人希望記入欄の文面(2案)、④送る前のチェックリスト、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ厚生労働省の様式例は公式サイトから取れます。性別が任意で、扶養家族や通勤時間の欄がないので、書きたくない項目がある人はこちらが向いています。
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履歴書の様式と本人希望欄の選び方: よくあるつまずき

  • 様式を選ぶ時に、職歴を書く欄の広さを見ず、職歴が多い人が書ききれなくなる。
  • 写真のサイズや背景を決めずに撮り、応募先の指定と合わず撮り直しになる。
  • 本人希望欄に「特になし」と書き、勤務地や時間の条件を伝えそびれる。

AIの答えを、こう使う

  1. AIの点検は、応募先の指定(様式、提出方法、写真の有無)と照らして、自分で一項目ずつ確かめる。
  2. 本人希望欄は、実際に譲れない条件だけを書き、AIが出した文例は自分の条件に合わせて書き直す。

よくある質問

履歴書の様式はどうやって選ぶ?

応募先の指定があればそれに従います。指定がなければ、職歴や資格を書く欄が足りる様式を選び、送る前に誤字や年月を確かめます。

履歴書の本人希望欄には何を書く?

譲れない条件(勤務地や時間など)だけを書きます。特にない場合は「貴社の規定に従います」と書くことが一般的です。応募先の指定も確かめてください。

最終更新: 2026-09-30(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)

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