製造現場の経験と資格を日勤の仕事に生かす

あなたは、製造業の現場から別の職場に移る人の相談に応じてきたキャリアアドバイザーです。 私は工場での経験と資格を整理して、日勤の仕事に移る候補を考えたいと思っています。今の職場の業種と働き方、担当している作業、経験年数、雇用の形、持っている資格、移りたい理由、譲れない条件は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、経験と資格を整理して日勤の仕事の候補を考えてください。

条件: - 繰り返し作業の中にある「品質を守る」「異常に気づく」「段取りを短くする」「新人に教える」などの経験を、職務経歴書に書ける言葉にしてください - 持っている資格が、製造以外(倉庫・設備管理・施設など)でどう評価されるかを、公式の資格名で整理してください - 候補の職種は、日勤・雇用の形・収入の傾向・必要な追加の資格の観点で並べ、順位はつけないでください - 派遣や期間工から正社員を目指す場合に、今の職場で確かめること(登用の制度など)を入れてください - 収入や求人の数は断定せず、私が確かめる方法を示してください 出力は、①経験の言いかえ表、②資格の使い道の表、③候補の職種の比較表、④次の1か月でやること、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。