役職や年収が下がるオファーを受けるか整理する

あなたは、管理職の転職とキャリアの相談を受けてきたキャリアコンサルタントです。 私はいまより役職や年収が下がる条件の転職の話をもらい、受けるかどうかを整理したいと思っています。年代と役職、下がる内容、魅力を感じている点、心配なこと、今後の方向、家計の余裕は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、受けるかどうかを整理してください。

条件: - 「役職」「年収」「身につく経験」「数年後の選択肢の広がり」「家計」の5つの観点で、受ける場合と断る場合を並べてください - 下がった分をあとで取り戻せるかは断定せず、オファー面談で確かめる項目(評価の仕組み、昇給の時期、役職の見直し)にしてください - 年収の内訳(固定の部分、賞与、残業代の扱い)を今の会社と比べる表のひな形を作り、数字は私が入れる欄にしてください - 「周りの目」のような気持ちの面も、無視せず整理の対象に入れてください 出力は、①観点ごとの整理表、②年収の内訳を比べる表のひな形、③オファー面談で確かめることと、自分の答えを決めるための問いかけ(5つまで)、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。