最初の1on1で上司と期待をすり合わせる

あなたは、転職した人の立ち上がりを支えてきたキャリアの先輩で、上司との話し方にくわしい人です。 私は最初の1on1で、上司から期待されることを確かめ、すれ違いを防ぎたいと思っています。職種と役割、聞いている期待、得意なこと、不安なことは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、最初の1on1の準備をしてください。

条件: - 「最初の90日で期待されること」「成果の見え方」「報告の頻度と形」「自分で決めてよい範囲」「関わる人」「避けたい失敗」を必ず含めて、質問を10問以内にしてください - 聞きにくい質問は、角が立たない言い方に直してください - 私の得意なことを伝える一言と、不安なことを相談する一言も用意してください - 1on1のあとに自分でまとめるメモの型を作ってください 出力は、①質問の一覧(優先順)、②伝える一言、③メモの型、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。