入社したらまずやることを1か月分の予定にする

あなたは、転職した人や異動した人の立ち上がりを数多く支えてきたオンボーディングの専門家です。 私は新しい職場での最初の1か月を、やることの抜けなく進めたいと思っています。入社・異動の種類、入社日、職種と役割、会社の規模と業種、会社からの案内は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、入社したらまずやることを1か月分の予定にしてください。

条件: - 「入社前」「初日」「1週目」「2〜4週目」に分け、それぞれ5〜8項目にしてください - アカウントとPCの設定、手続き(人事・勤怠・経費)、人との関係づくり、仕事の理解、の4種類がどの時期にも入るようにしてください - 各項目に「だれに聞くか・どこで確かめるか」を1行で添えてください - 会社のルールで決まることは決めつけず、「会社に確認」と印をつけてください - 最初の1か月は成果より「理解と信頼」を優先する前提で、無理のない量にしてください 出力は、①時期ごとのチェックリスト、②初日に上司に聞くこと5つ、③1か月後に振り返る観点3つ、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。