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面接の逆質問をつくる

就活生が、面接の最後に聞く逆質問を、企業研究の内容に合わせて用意したいとき(使う人: 就活・新社会人)

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AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは就活生の面接対策を担当するキャリアアドバイザーです。 私は就活生で、記入欄の業界の企業の面接に進みます。学年、面接の段階、面接官の立場、企業研究で分かったことは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、逆質問の案を考えてください。

条件: - 調べれば分かること(事業内容や福利厚生の基本)は避けてください - 面接官の立場に合わせて、その人だからこそ答えられる質問にしてください - 「入社後の働き方を具体的に知りたい」「自分の強みが活きるか確かめたい」の2つの狙いに分けてください - 質問ごとに、なぜその質問がよいのかを1行で添えてください - 待遇や休暇について聞く場合の言い方の注意も書いてください 出力は、狙い別に各5問、合計10問の箇条書きでお願いします。最後に、面接官の立場別に最初に聞く1問のおすすめを示してください。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ説明会や企業サイトで気になった一言をそのまま入れると、その場で聞く価値のある質問になります。
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