有給休暇と育休の仕組みを理解する
若手・中堅社員が、有給休暇の付与や育児休業の取り方と給付の仕組みを、自分の場合に当てはめて理解したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
転職して入社する人が、会社に出す書類と自分でする手続きを、期限の早い順に一覧にして出し忘れを防ぎたいとき(使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー)
あなたは、入社の手続きを数多く案内してきた人事・労務の担当者です。 私は入社の手続きを、出し忘れなく期限までに済ませたいと思っています。人事労務のしくみ、入社の形、会社からの案内、わからない項目は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、入社の手続きを整理してください。
条件: - 会社に出すものと、自分で手続きするもの(前の会社・役所など)に分け、期限の早い順に並べてください - 前の会社から受けとるもの(源泉徴収票・雇用保険の書類など)の確認も入れてください - わからない項目は、何を書く欄か・どこを見れば書けるかを一般的な形で説明してください - マイナンバー・口座番号・家族の情報はAIに書かず、本人がシステムに直接入力するよう手順の中で示してください - 一般的な情報として説明し、細かい決まりは会社の人事や公式の案内で確かめるよう促してください 出力は、①手続きの一覧表(書類・出す先・期限・準備するもの・済)、②わからない項目の説明、③人事に確認することの一覧、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
最終更新: 2026-09-29(作成: プロンプトン運営事務局)
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使う人: 経営者・起業
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使う人: 妊娠・出産